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| 發(fā)布時(shí)間：2017-02-24 文章來源： 瀏覽次數(shù)：2874 |
| 是個(gè)做網(wǎng)站的朋友都知道品牌對(duì)于網(wǎng)站發(fā)展的重要性(當(dāng)然，不包括違規(guī)站)，大家也知道做品牌的好處，給網(wǎng)站帶來數(shù)目可觀的垂直流量以及發(fā)展模式的可變性。但是當(dāng)我問大家什么是品牌，品牌塑造應(yīng)該有哪些模式的時(shí)候，周邊的朋友卻鮮有人知道。當(dāng)然，純理論的東西并不一定會(huì)給網(wǎng)站帶來實(shí)質(zhì)性的東西，所有沒有理論依據(jù)的嘗試都不外是經(jīng)驗(yàn)之談。所以做品牌從一個(gè)系統(tǒng)的角度分析，比擬于悶頭悶?zāi)X的實(shí)戰(zhàn)仍是很有必要的。 那么在人才網(wǎng)這個(gè)獨(dú)立的層面思索題目，品牌整合以及推廣建立的過程中應(yīng)該留意哪些要素呢? 1 宣傳不等同于做廣告，廣告是一種單一媒體的傳播方式，而品牌宣傳則是多種元素的共同整合。 2 品牌建立的目標(biāo)可以是更加廣泛的用戶群，也可以是更加多樣化的發(fā)展模式，這都可以，但是有一個(gè)終極也是最基本的目標(biāo)不能忘，那就是依賴品牌打造出的一種市場(chǎng)份額的“議價(jià)權(quán)”，而且在這個(gè)過程中要十分留意人才站經(jīng)營(yíng)要素與傳播媒體性質(zhì)的同一。 3 品牌是一個(gè)服務(wù)體系的總稱，而毫不僅僅是一種產(chǎn)品的代名詞，也就說當(dāng)你的XX人才網(wǎng)被大家所熟知的時(shí)候，別人記住的是你網(wǎng)站的整體服務(wù)， 好比創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，好比職位招聘，是一個(gè)整體的概念，這點(diǎn)需要大家記住. 1 在宣傳層面上，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己網(wǎng)站的受眾進(jìn)行用戶層級(jí)的分析，了解喜歡并且常常來我們網(wǎng)站的朋友，其不斷來訪的原因以及這些人群背后對(duì)于工作的理想要求，知道了這些，才能為網(wǎng)站進(jìn)一步的發(fā)展打好基礎(chǔ)。 2 站長(zhǎng)是商人，而用戶群體就是市場(chǎng)，了解了市場(chǎng)的重要基點(diǎn)，那么就要琢磨怎樣做才能更好地將貿(mào)易化植入到品牌建設(shè)的體系中。由于品牌的導(dǎo)向是貿(mào)易化的保障，我們應(yīng)該根據(jù)所處的市場(chǎng)環(huán)境階段的不同制定出不一樣的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，而不是一套戰(zhàn)略用到老，這不是堅(jiān)持，是死腦筋。 3 了解競(jìng)爭(zhēng)者的生存現(xiàn)狀，我們不必像中國(guó)兵乓球那樣實(shí)現(xiàn)養(yǎng)狼計(jì)劃，但是我們應(yīng)該時(shí)刻注重對(duì)手的發(fā)展，品牌除了導(dǎo)向以及概括性之外還應(yīng)有針對(duì)性，這種類似于炒作的貿(mào)易行為會(huì)讓網(wǎng)站的品牌打造戰(zhàn)略瞬間晉升一個(gè)層次。 4 掌控人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站資源的使用范圍，并且根據(jù)自己的資源種類進(jìn)行公道的利用，由于做品牌，仍是做招聘都不能將自己的資源全部暴露，這對(duì)未來是一個(gè)隱患，對(duì)于對(duì)手來說也是學(xué)習(xí)和抄襲的機(jī)會(huì)，所以整合資源之后進(jìn)行再創(chuàng)造，是人才網(wǎng)應(yīng)該走的一條路。 |
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