“本年世界杯期間的一些電視廣告，幾乎就是洗腦式廣告，不只影響看球的心情，‘打雞血’式的喊標(biāo)語也讓人心情煩躁�！苯�日，一直重視世界杯的球迷小杜不由得發(fā)出吐槽。

世界杯期間，也是企業(yè)廣告營銷的好時機。世界杯激戰(zhàn)正酣，環(huán)繞世界杯打開的廣告營銷也花樣百出、如火如荼。關(guān)于企業(yè)品牌來說，4年一屆的世界杯能夠敏捷會聚大眾重視，既是與消費者拉近間隔的營銷“黃金期”，也是提高知名度、促進品牌國際化的“窗口期”�？墒�，在這場由足球帶來的營銷盛宴中，一些企業(yè)的廣告引發(fā)了不少爭議。

洗腦廣告遭吐槽

“找作業(yè)，直接跟老板談！找作業(yè)，上BOSS直聘！升職、加薪……”世界杯賽事直播前，BOSS直聘的這則廣告引發(fā)了網(wǎng)友團體“吐槽”。廣告中，穿著白色襯衣、臉上涂滿綠色油彩的求職者們裝扮成球迷容貌，高舉橫幅、聲嘶力竭、不斷重復(fù)標(biāo)語式言語。

關(guān)于此廣告，不少網(wǎng)友吐槽：這樣的廣告不只缺少構(gòu)思，并且有種強行灌注的感覺，令人惡感。甚至有網(wǎng)友表明：“看到BOSS直聘的廣告就想砸電視！”

除了BOSS直聘，由新生代藝人劉昊然拍照的知乎廣告，相同被吐槽為僵硬的“洗腦式廣告”。廣告中，知乎環(huán)繞“知道”大作文章，劉昊然連續(xù)提問：“你知道嗎”“你真的知道嗎”“你斷定你知道嗎？”“你真的斷定你知道嗎？”

今日，面臨網(wǎng)友的質(zhì)疑，BOSS直聘對媒體表明，廣告的規(guī)劃思路，就是參閱足球比賽傍邊觀眾和啦啦隊的場景，傳播“找作業(yè)，直接跟老板談”的產(chǎn)品特色。

而知乎方面則表明，此次廣告構(gòu)思和思路并沒有“以負面博出位”或許“經(jīng)過爭議性的廣告”獲得打破的動機或主意。知乎在廣告投進行進行了多輪構(gòu)思評論和用戶調(diào)研，才斷定了投進主線和廣告語傳遞價值點的排序。“有問題，上知乎”是此次廣告投進的主線，而世界杯廣告其實僅僅知乎完整版廣告的一部分。在完整廣告中，經(jīng)過劉昊然快速念出不同價值點的設(shè)置(上知乎、問知乎、答知乎、看知乎、搜知乎、刷知乎)，用戶能夠知道知乎功用的豐富性。

不過，業(yè)內(nèi)人士指出，BOSS直聘、知乎的廣告被吐槽并非偶爾。這兩家企業(yè)都處于急需擴展規(guī)劃的重要時刻，為了達成目標(biāo)，需求在有限的時刻內(nèi)傳遞出核心信息。這導(dǎo)致其在廣告營銷中反復(fù)強調(diào)關(guān)鍵信息、內(nèi)容出現(xiàn)方法單一。

“我國榜首”惹爭議

在世界杯小組賽德國隊對陣墨西哥隊的賽場上，海信打出了“海信電視，我國榜首”的中文廣告語。此舉引發(fā)言論廣泛重視，不少網(wǎng)友對該廣告是否違背我國《廣告法》有關(guān)“絕對化用語”的規(guī)定打開了熱議。

有網(wǎng)友認為，我國《廣告法》第二條清晰規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)，產(chǎn)品經(jīng)營者或許效勞提供者經(jīng)過必定前言和方法直接或許間接地介紹自己所推銷的產(chǎn)品或許效勞的商業(yè)廣告活動，適用本法。”而海信廣告的發(fā)布地點在俄羅斯，因此不受我國《廣告法》的規(guī)制。

對此，我國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海表明，我國的企業(yè)到國外球賽的場地上做廣告，并且稱作“我國榜首”，仍然會和其他的同行企業(yè)放到一塊去比較。而投進廣告的企業(yè)又是在我國境內(nèi)注冊成立的我國的企業(yè)法人，這種不精確、不精準的廣告損傷的仍是國內(nèi)的企業(yè)�！皬倪@個意義上來看，即便在境外的足球場上做廣告，也得受我國《廣告法》的束縛和調(diào)整�！�

還有觀念認為，“海信電視，我國榜首”廣告語來自有關(guān)市場研究機構(gòu)的數(shù)據(jù)陳述，有現(xiàn)實依據(jù)，因此并不歸于《廣告法》所禁用的絕對化用語。

但也有廣告學(xué)專家向《工人日報》記者表明，“我國榜首”等絕對化用語的合法運用，不只要求數(shù)據(jù)實在、精確，還需求苛刻的限制條件。廣告中的“我國榜首”究竟所指為何？是出貨量、保有量榜首？仍是銷售額、利潤額榜首？這些并不清晰的信息會對消費者發(fā)生誤導(dǎo)，進而對同業(yè)者構(gòu)成不正當(dāng)競爭，應(yīng)歸于《廣告法》所禁止的范疇。

要流量更要口碑

針對一些企業(yè)的世界杯廣告遭遇吐槽，新聯(lián)在線CEO陳智誠對記者表明，世界杯期間流量本錢(展現(xiàn)本錢)高，迫使廣告主力求在最短時刻內(nèi)有效展現(xiàn)品牌和產(chǎn)品，構(gòu)思展現(xiàn)空間嚴峻緊縮，廣告出現(xiàn)往往僅以杰出企業(yè)和產(chǎn)品為主，不只僵硬，并且無趣。

此外，在“眼球經(jīng)濟”年代，一些廣告制造方過度強調(diào)所謂的“構(gòu)思”，極盡所能、不惜代價，只為廣告內(nèi)容能招引眼球，并不介意觀看者的感觸和口碑。

“其實BOSS直聘廣告的內(nèi)容自身沒什么大問題，升職加薪就是作業(yè)的基本尋求�？墒�，廣告的出現(xiàn)方法過于急進，簡單引起消費者惡感。重復(fù)、洗腦式廣告關(guān)于大眾認知會有幫助，但品牌的內(nèi)涵文化很難經(jīng)過簡單的標(biāo)語表現(xiàn)出來�！彪娮由虅�(wù)研究中心分析師陳禮騰對記者說，可是不少企業(yè)主要把注意力和資金花在廣告投進上，尋求黃金位置、黃金時段，卻對廣告案牘自身的策劃過于小看�！耙�做好廣告，不能急于求成，要在案牘策劃上多下功夫。”

一位資深廣告從業(yè)者則指出，一些企業(yè)的產(chǎn)品與同類產(chǎn)品差異化不明顯，這種情況下，企業(yè)一般傾向于采納洗腦方法廣告進行宣揚營銷，以擴展知名度和影響力。

對此，劉俊海指出，廣告營銷是企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)容，意圖是提高品牌知曉度，更重要的是企業(yè)的美譽度。“不要認為給人留下深刻印象、讓人記住了才是好的廣告。假如廣告引人惡感，只能闡明企業(yè)所做的廣告是不恰當(dāng)?shù)��！?/p>

“廣告既要遵從合法性、實在性、公平性、也要講究品味講究審美。要想讓自己的品牌家喻戶曉，不能依托洗腦式的重復(fù)，也不能依托‘絕對化用語’。好的廣告要尊重廣闊受眾的審美訴求，應(yīng)該是有故事的、有溫度的、有情感的、活躍的、讓人愉悅的�！眲⒖『Ｕf。