亚洲精品无码久久久久久久,国产精成人品,97色伦在线公开观看,午夜dj免费中文字幕,激情春色国产原创,图片小说亚洲中文字幕

歡迎來到合肥浪訊網(wǎng)絡科技有限公司官網(wǎng)
  咨詢服務熱線:400-099-8848

小豬短租平臺陳馳:做房主最開始是被迫的 會回復每條點評

發(fā)布時間:2016-11-07 文章來源:  瀏覽次數(shù):3552

網(wǎng)站建設公司的成長離不開網(wǎng)站設計經(jīng)理,網(wǎng)站設計經(jīng)理擔任著重要的角色,是項目步隊中的核心,更是網(wǎng)站建設公司尤為正視的戰(zhàn)略人才;但現(xiàn)在網(wǎng)站建設公司在網(wǎng)站設計經(jīng)理選用機制上還存在著一些缺陷,歸納起來有下面幾個方面:

一、范圍上的局限性

一些網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理選用因為受計劃經(jīng)濟模式的影響,缺乏必要的公然民主機制,常常是“統(tǒng)包統(tǒng)配”,一紙調(diào)令定終身,逐漸形成長期以來網(wǎng)站設計經(jīng)理選用上的神秘化和封鎖式狀態(tài)。造成了網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理在分布、結(jié)構(gòu)、密度和使用上不公道的現(xiàn)狀,人才資源的積存和鋪張比較嚴峻。

二、觀念上的滯后性
 

一些網(wǎng)站建設公司因為受傳統(tǒng)用人觀念和習慣勢力的影響,仍是沿用計劃經(jīng)濟前提下的網(wǎng)站設計經(jīng)理選用尺度,選用網(wǎng)站設計經(jīng)理往往偏重于執(zhí)行型、依靠型的,不善于使器具有競爭意識、富有創(chuàng)造精神、敢擔風險、勇于開拓的網(wǎng)站設計經(jīng)理,F(xiàn)實糊口中論資排輩、將就照顧、責備求全或者過多地講春秋、資歷、身份的現(xiàn)象時有發(fā)生,造成優(yōu)秀人才難于脫穎而出,更難于做到優(yōu)越劣汰。

三、體系體例上的差逆性
 

一些網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理體系體例還存在不少缺陷:網(wǎng)站設計經(jīng)理能上不能下,能進不能出,缺乏一整套激勵和優(yōu)化高效的機制。干好干壞一個樣,干多干少一個樣,職責不清,獎罰不明,人浮于事,效率低下。一些網(wǎng)站建設公司至今沒有掙脫計劃經(jīng)濟和行政治理的束縛,仍舊實行按職套級、均勻分配、吃大鍋飯的做法。網(wǎng)站建設公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益的好壞與網(wǎng)站設計經(jīng)理的個人收入相脫節(jié),網(wǎng)站設計經(jīng)理責、權(quán)、利三者關(guān)系不能同一甚至相差較遠,無法真正起到激勵作用。

四、操縱上的隨意性

一些網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理的選用,基本上仍是在人治的軌道上運行,缺乏法制化規(guī)范化和科學的操縱程序。選人尺度上的不確定性和用人操縱上的隨意性,必定造成網(wǎng)站設計經(jīng)理在“少數(shù)人中選人”,少數(shù)人甚至一把手“拍扳選人”,輕易滋生任人唯親、以感情親疏或地域遠近選人、“跑官”、“賣官”等消極腐敗現(xiàn)象。

五、治理上的行政性

一些網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理治理體系體例權(quán)力過分集中,網(wǎng)站設計經(jīng)理任用方式又偏重于委任制,網(wǎng)站設計經(jīng)理選用上往往帶有濃厚的行政色彩。治理者和經(jīng)營者混為一體,缺乏強有力的經(jīng)濟手段和法律手段。網(wǎng)站設計經(jīng)理的選拔任用基本上仍是處于網(wǎng)站建設公司領(lǐng)導“相馬”和組織人事部分“舉薦”的被動狀態(tài),一定程度上遏制了泛博網(wǎng)站設計經(jīng)理通過自我努力展現(xiàn)才干的主動進取精神。

這些網(wǎng)站設計經(jīng)理選用機制的缺陷違反了網(wǎng)站建設公司網(wǎng)站設計經(jīng)理路線和網(wǎng)站建設公司管網(wǎng)站設計經(jīng)理的原則,不符合市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代網(wǎng)站建設公司軌制的要求,嚴峻影響了網(wǎng)站建設公司的正常健康發(fā)展。因此,網(wǎng)站建設公司必需加快構(gòu)筑新形勢下網(wǎng)站設計經(jīng)理選用機制。

上一條:力美科技舒義:創(chuàng)業(yè)11年...

下一條:QQ亮相One Show...